Wer sich als potentieller Arbeitgeber in der Stellenausschreibungen nicht konkret darstellt,. muss öfters mit „falschen Bewerbern“ rechnen. Deshalb sind „wirkungsbezogene“ Texte zu empfehlen, um die passenden Mitarbeiter zu finden. Wer eben deshalb nicht weiß, ob er sich bewerben soll, sollte selbst eine Annonce schalten, denn dies kann indivuiduell eine gute Chance bedeuten. Wer aber glaubt, […]
Was die Floskeln in Stellenanzeigen wohl bedeuten…
Alles (nicht ganz) ernst gemeint oder aber nur mit Ironie zu lesen Wer gelegentlich oder laufend auf ein sogenanntes „Job Board“ schaut, was besonders bei den Anzeigen von Großunternehmen, Konzernen und den Mittelständlern gilt, dann wird man feststellen, dass wohl einer von dem anderen gar abschreibt, denn die allseits beliebten „Bullet Points“, was also vom […]