Weil der Apotheker zu ersten mal ausbildete, bat er die PKA zu Ende ihrer Lehre, sich das Zeugnis selbst zu formulieren. Mit ihrem Berufsschullehrer konnte – auch die Selbsteinschätzung – gelingen. Doch auch wenn jedes Unternehmen gesetzlich dazu verpflichtet ist, die Mitarbeiter-Leistung zu bewerten, gelten Zeugnisse meist eher als ein wenig konkretes Blah-Blah und keine […]
Tolle Trends und trübe Aussichten
Wir befinden uns in politisch unruhigen Zeiten. Flüchtlingswellen hier, Alternativen für Deutschland da und TTIP und CETA dort. Wir befinden uns aber auch technisch und gesellschaftlich in unruhigen Zeiten. Die neuen Elektro Trends sind ein Teil dieser Bewegung. Mit dem Elektroauto als Teil des neuen Paradigmenwechsels. Aber nicht nur die Elektromobilität wird uns Beine machen, […]
Steuer ’15 bis zum 31. Mai – Ab 410 Euro Honorar auch für Freelancer
Er steht jährlich wie eine Eins: der 31. Mai. Wer nämlich seine Steuererklärung selbst erstellt, weil er dazu verpflichtet ist, eine abzugeben, muss sein Einkünfte-Vorjahr bis spätestens 31. Mai darstellen. Eine einfache Möglichkeit, die Frist zu verlängern, ist es, wenn man einen Steuerberaterbeaufztragt oder sich an einen Lohnsteuerhilfeverein wendet. Wenn nämlich diese die Steuererklärung erstellen, […]
TTIP: Erst geheim und dann muss es durch!
Eric Schweitzer, Präsident des DIHK, hält am Abkommen fest Es könne schwerlich verhandelt werden, wenn im Vorfeld jede Position veröffentlicht werde, denn das könne schaden! – Die „großen Sorgen“ über die Diskussion rund um das Freihandelsabkommen TTIP mit den USA hat Schweitzer vor dem Bundestagsasschuss für Wirtschaft und Energie zum Ausdruck gebracht. Und weiter, es […]
Sind Sie emotional intelligent ?
Das Individdum bestimmt die soziale Kultur – in der Familie, in der Verwandtschaft, in der Schule und am Arbeitsplatz. Und deshalb könnte es – wie nebenbei – wichtig sein zu wissen, ob man zum Beispiel in eine Belegschaft, in einen Verein an einen Stammtisch oder in ein Kollegium passt oder nicht. Wie günstig und souverän […]
Lehrer 2016 im Beruf: Schüler, Eltern und jede Menge Frust…
Doch die Klischees glaubt oft kein Mensch…Sie doch wohl auch nicht…!? Es gab Zeiten, da lag Lehrer als Berufswunsch der Abiturienten ganz vorne. Doch das war Ende der 60-er, Anfang der 70er, als Schule noch ganz normal ablief, mit jeder Menge Disziplin und Hausordnung. Heute, so heißt es, sei Lehrer kein einfacher Job mehr. Trotz […]
Wer kennt schon seinen IQ? Oder gar meinen…?!
Was ist von Kraftfahrern zu halten, die ihr Fahrzeug mit dem Wunsch-Kennzeichen VS – IQ 444 oder auch VS – IQ 15 anmelden? Wie viel Punkte sind dabei für den Beifahrer oder den Hund hinter der Sitzbank…? Wenn es nun aber heißt, Eltern wünschten sich ein hochbegabtes Kind, dann kann dieser Anspruch sich wohl nur […]
Arbeitszimmer (II) : Aktuelles Urteil mit möglichem Vorteil
Zum ewigen Streit ums häusliche Arbeitszimmer hat der Bundesfinanzhof jetzt einen anteiligen Abzug erlaubt, auch wenn der Steuerpflichtige zuhause kein räumlich abgetrenntes Arbeitszimmer hat. Hat z. B. ein Handwerker keine Werkstatt und keine Büroräume, sondern wird nur beim Kunden vor Ort tätig, kann er die Kosten für ein häusliches Arbeitszimmer im Privatbereich zumindest bis zur […]
Finanzgerichtshof entscheidet zum häuslichen Arbeitszimmer
Lehrer, Journalisten, Autoren, Fotografen hergehört: Die Kosten für ein häusliches Arbeitszimmer können dem Finanzamt nur dann erklärt werden, wenn der Raum ausschließlich oder nahezu ausschließlich für berufliche Zwecke genutzt wird. Eine Aufteilung zwischen einem privaten und einem beruflichen Anteil scheidet daher aus. So das nun publizierte Urteil Bundesfinanzhof vom 27. Juli 2015 (GrS 1/14). Der […]
200 Kilo Körpergewicht – Kündigung erlaubt?
Arbeitshaltung, Arbeitsmoral, Arbeitsleistung – drei Ansprüche, die nach normaler Aufassung zusammen gehören. Was aber, wenn ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis deshalb kündigt, weil er der Auffassung ist, ein übergewichtiger Mitarbeiter sei wegen dessen Körperfülle nicht mehr hinreichend leistungsfähig ? Nun gibt es ja drei Kündigungskategorien, persönlich bedingt, beriebsbedingt oder verhaltensbedingt! Deshalb muss der AG seine Behauptungen […]
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